Avantages de l'entreprise
1.
La table de dîner classique de James Bond sera soumise à une double vérification avant l'expédition. Il est rigoureusement testé pour garantir sa qualité au niveau de ses paramètres afin de s'assurer qu'il convient aux modèles de téléphones désignés. Le produit est fermement assemblé et installé manuellement
2.
Le produit est largement utilisé et a une valeur marchande élevée. Sa philosophie de conception allie culture classique et savoir-faire traditionnel
3.
Ce produit a un grand savoir-faire. Il a une structure solide et tous les composants s'emboîtent parfaitement. Rien ne craque ou ne vacille. Le produit est abordable et raisonnable par rapport aux produits des autres concurrents
Informations sur le produit
La conception de bureau à deux étages est une table à manger classique, mais aussi un bel affichage. Son bord de table est enveloppé d’une feuille d’or. C'est une table très précieuse, qui nous fait nous sentir nobles, avancés et heureux ! Sa partie sculptée est également très merveilleuse, des fleurs tridimensionnelles, tout comme poussant sur la table, comme c'est vif, comme c'est vivant !
Processus de produit
1
Choisissez une culasse française de bonne qualité
2
Coupez le bois en carrés et façonnez le bois
3
Le bois est séché pour avoir une teneur en humidité de 8 à 12 %, ce qui est la norme internationale.
4
Motifs ou dessins sculptés manuellement sur boiseries
5
Assembler le bois en un produit semi-fini
6
Placage en bois naturel pur coupé à la main, bâton de bouteille
7
Polissage du produit semi-fini
8
Feuille d'or 14 carats collée à la main
9
Installation précise des produits finis
Caractéristiques de l'entreprise
1.
Foshan James Bond Furniture Co., Ltd est connu comme un fabricant qualifié sur le marché chinois. Nous nous concentrons principalement sur la R&D, la production et la vente de .
2.
Foshan James Bond Furniture Co., Ltd dispose de lignes de production avancées pour la table à dîner classique.
3.
Nous travaillons pour le développement durable. Nous encourageons chaque employé à réfléchir à sa propre façon de penser en organisant des séminaires de défis sociaux pour résoudre la création de nouvelles entreprises et de nouveaux produits provoquée par la nécessité de résoudre des problèmes sociaux.